¿Sufriste un accidente de trabajo? La Dra. Laham explica cómo obtener la indemnización que te corresponde

En Argentina, la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) y las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) desempeñan un papel fundamental en la protección de los trabajadores ante accidentes laborales y enfermedades profesionales. La especialista en derecho laboral, la doctora *Sandra Laham*, destaca que «estar bien informado y contar con el asesoramiento adecuado es clave para proteger tus derechos como trabajador».

La *Determinación de la Incapacidad* y la *Valoración de Daños* son procesos clave ya que establecen el grado de afectación que sufre un trabajador tras un accidente.

### Determinación de la Incapacidad

La determinación de la incapacidad laboral se rige por la Ley Nº 24.557 sobre Riesgos del Trabajo y sus modificaciones. Este procedimiento involucra a las Comisiones Médicas Jurisdiccionales, que evalúan y dictaminan sobre la naturaleza laboral de un accidente o enfermedad, así como el grado de incapacidad resultante.

El proceso comienza cuando el trabajador, tras recibir el alta médica con secuelas, es evaluado por la ART o el Empleador Autoasegurado (EA). Si se detectan secuelas incapacitantes, la ART/EA debe iniciar el trámite ante la SRT dentro de los 21 días hábiles posteriores al alta. Este trámite se realiza a través del Sistema de Ventanilla Electrónica, según lo establecido en las Resoluciones SRT 635/2008 y 365/2009.

### Valoración de Daños

La valoración de daños determina el porcentaje de incapacidad permanente que presenta un trabajador tras un accidente laboral o enfermedad profesional. Este procedimiento es clave para definir las prestaciones económicas que le corresponden al afectado.

Cuando la ART/EA identifica secuelas incapacitantes, debe citar al trabajador para una evaluación y proponer un convenio con el porcentaje de incapacidad y el monto de las indemnizaciones correspondientes. Este trámite debe iniciarse dentro de los 21 días hábiles posteriores al alta médica. Las Comisiones Médicas resuelven las diferencias entre las ART y los trabajadores, determinando la naturaleza del accidente o enfermedad, el grado de incapacidad y el alcance de las prestaciones.

### El marco normativo argentino

El sistema de riesgos del trabajo en Argentina está regulado por la Ley Nº 24.557 y sus modificaciones, como la Ley Nº 27.348. Estas normas establecen los procedimientos de prevención de riesgos, reparación de daños derivados de accidentes laborales y enfermedades profesionales, y la actuación de las Comisiones Médicas. Además, la Resolución 20/2021 de la SRT regula la determinación del grado de incapacidad tras el alta médica, asegurando que las ART y los EA formulen propuestas de acuerdo sobre la Incapacidad Laboral Permanente Parcial o Total.

### Consejos para proteger tus derechos laborales

La doctora Laham recomienda seguir una serie de pautas para garantizar la correcta protección de los derechos de los trabajadores:

1. *Conocer tus derechos*: Ante un accidente laboral o enfermedad profesional, tenés derecho a atención médica y, en caso de secuelas, a una indemnización. ([Más información](https://www.argentina.gob.ar/servicio/valoracion-del-dano))

2. *Determinar el porcentaje de incapacidad*: Tras el alta médica con secuelas, se debe iniciar el trámite correspondiente en las Comisiones Médicas. ([Más información](https://www.argentina.gob.ar/servicio/determinar-el-porcentaje-de-incapacidad))

3. *Importancia de la documentación médica*: Mantener un registro de informes, certificados y estudios médicos es crucial para la evaluación de incapacidad y cualquier reclamo posterior.

4. *Asesoramiento legal especializado*: Contar con un abogado laboralista experto puede marcar la diferencia en el proceso de reclamación y en la obtención de una indemnización justa.

5. *Participación activa en el proceso*: Durante la evaluación de incapacidad, es recomendable estar acompañado por un abogado y asegurarse de que se consideren todas las secuelas derivadas del accidente o enfermedad.

6. *Conocer los baremos de evaluación*: Familiarizarse con los criterios utilizados para determinar el grado de invalidez puede ayudar a defender mejor los derechos del trabajador.

7. *Mantenerse informado sobre cambios normativos*: Las regulaciones pueden cambiar, por lo que es esencial estar al día con las modificaciones que puedan afectar el proceso de reclamación.

En conclusión, conocer los derechos y procedimientos vigentes es fundamental para que los trabajadores puedan hacer valer sus reclamos en casos de accidentes laborales o enfermedades profesionales. Contar con asesoramiento legal y mantener una documentación adecuada son pasos clave para garantizar el acceso a las prestaciones y compensaciones que establece la ley.

Para comunicarte con la *Dra. Sandra Laham, no dudes en comunicarte directamente con ella al siguiente número de **WhatsApp:* +541151082257